Personnel et culture | Gestion privée CIBC

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Nous sommes en voie de devenir le principal fournisseur de services de gestion privée de patrimoine en Amérique du Nord. Nous comptons sur le soutien d’une équipe d’experts engagée et prête à répondre aux besoins de nos clients.

En effet, notre avantage concurrentiel réside dans la passion, l’excellence et l’engagement dont notre équipe fait preuve chaque jour en servant nos clients et nos collectivités.

Voici des témoignages de clients et de membres de notre équipe.

NOS PARTENARIATS

Vidéo : Histoires de rêve CIBC | Bain Dépôt (1 :07)

Nous sommes fiers d’accompagner Bain Dépôt durant la transformation de leur entreprise de vente en gros en chaîne de magasins de détail à travers le pays.

Transcription de la vidéo sur le témoignage de Bain Dépôt, un client de la Banque CIBC. Une nouvelle fenêtre s'affichera.

INCLUSION ET DIVERSITÉ

Vidéo : Réflexion sur le parcours professionnel – Amani Sawaya (0:24)

Amani Sawaya, chef régionale au sein de Privabanque pour la région du Québec, souligne fièrement la diversité au sein de la Banque CIBC et l’esprit de collaboration dont celle-ci fait preuve pour répondre aux objectifs de nos clients.

Transcription de la vidéo sur l’inclusion au cœur de toutes nos activités, décrite par Amani Sawaya. Une nouvelle fenêtre s'affichera.

CULTURE D’ENTRAIDE

Vidéo : Réflexion sur le parcours professionnel – Caroline Painchaud (0:24)

Caroline Painchaud, directrice de succursale à CIBC Wood Gundy, met en lumière l’avantage qu’a la Banque CIBC de faire une réelle différence dans la vie de ses clients grâce à sa solidité financière et à la culture entrepreneuriale insufflée par Gestion privée CIBC.

Transcription de la vidéo sur l’importance du personnel et de la culture, décrite par Caroline Painchaud. 0:24. Une nouvelle fenêtre s'affichera.

LEADERSHIP INCLUSIF

Charles Martel a reçu le Prix du leader inclusif de l’Association canadienne du commerce des valeurs mobilières (ACCVM) pour l’année 2022.

Charles est le directeur général et chef régional, région du Québec, Gestion privée et Wood Gundy. Il a joué un rôle essentiel au sein de différents comités en lançant plusieurs initiatives qui faisaient la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Investir dans les compétences et la réussite

L’une de nos principales priorités est d’investir dans les compétences de Gestion privée CIBC et faire croître notre bassin de talents tout en continuant à renforcer notre culture d’inclusion et d’entraide. Nous croyons en un modèle de travail axé sur la collaboration et la souplesse des équipes en vue d’atteindre les objectifs fixés. Un modèle qui soutient nos conseillers ainsi que leurs équipes qui se nourrissent de la réussite de leurs clients tout en faisant croître leurs affaires.

Nous sommes fiers de l’équipe que nous sommes en train de bâtir et nous remercions nos clients de nous avoir permis de les aider à concrétiser leurs idées.

Notre personnel

Bâtir notre culture inclusive et d’entraide

Nous croyons qu'une équipe inclusive et diversifiée favorise l'innovation, crée de meilleures relations avec les clients et fait de nous une meilleure entreprise. Nous travaillons fort pour faire de Gestion privée CIBC un endroit où chacun se sent le bienvenu.

Les femmes en gestion de patrimoine

Ouvrir des portes aux femmes

Gestion privée CIBC investit constamment dans la création d’occasions pour les femmes et s'assure qu'elles aient un environnement favorisant leur succès. Cela se traduit notamment par la création de cercles d'échanges et de réflexion où les femmes peuvent partager leurs expériences et idées, réseauter et s'entraider sur le plan professionnel et personnel.

Ensemble, nous améliorons nos collectivités

L’esprit de partage est profondément ancré dans notre culture et reflète notre conviction qu’une communauté ayant une même vision peut surmonter les obstacles auxquelles elle fait face et en ressortir plus unie, résiliente, prospère et prête pour l’avenir.

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