Trouver votre carrière au Canada

Il est important de commencer votre recherche d'emploi du bon pied. Tout d'abord, vous devrez créer un curriculum vitae (CV) avec une mise en forme canadienne. Un constructeur de CV en ligne peut vous donner un avantage lorsqu'il s'agit de cette partie de la recherche d'emploi. Un bon CV fera ce qui suit:

• Aider à vous démarquer de la concurrence
• Mettre en valeur votre formation et votre expérience professionnelle
• Passer par les robots et les portails utilisés pour éliminer les candidats sur les portails de candidature en ligne

Il existe trois types de formats de curriculum vitae canadiens à considérer:

• Chronologique inversé traditionnel
• CV fonctionnel stratégique
• CV hybride équilibré

Les trois options conservent les mêmes informations de base. La seule différence réside dans leurs dispositions Une nouvelle fenêtre s'affichera. .

Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, naviguez sur le marché du travail en accédant à des sites de réseautage et de recherche d'emploi. Vous trouverez une liste de ces sites Web sur le site Web du Réseau canadien des nouveaux arrivants Une nouvelle fenêtre s'affichera. En anglais seulement. Si vous ne savez pas quels emplois sont populaires dans la région où vous déménagez, explorez les tendances de l'emploi Une nouvelle fenêtre s'affichera. En anglais seulement au Canada. Par exemple, le Canada a récemment connu une augmentation des postes d'adjoints administratifs dans des entreprises plus occupées que la normale. Ces secteurs comprennent les cabinets d'avocats, les RH (ressources humaines) et les départements santé et sécurité. Comme toujours, les chauffeurs sont également très demandés.

Lorsque vous vous installez sur une carrière, recherchez son échelle salariale respective — le haut et le bas de l'échelle salariale de votre travail. Cela vous aidera à développer des attentes salariales raisonnables lors de la négociation avec un employeur. Cependant, essayez de ne pas être exigeant. Une entreprise peut avoir des contraintes financières et ne pas être en mesure de bouger sur son offre salariale, mais elle peut être plus flexible avec des déplacements et des heures de travail rémunérés à la place.

La préparation de votre entretien d'embauche est essentielle. Un employeur s'attend à ce que vous ayez:

• Confiance: Ayez confiance en vous et en votre expertise.
• Bonne communication non verbale: Tenez-vous droit, établissez un contact visuel, ayez une poignée de main ferme, etc.
• Tenue d'entrevue appropriée: Votre intervieweur porte peut - être des vêtements décontractés, mais il s'agit d'un entretien d'embauche. Habillez-vous professionnellement pour le travail que vous recherchez.
•  Connaissances: Faites des recherches sur l'entreprise au préalable et perfectionnez vos compétences.
• Capacité d'écoute: Faites savoir à l'intervieweur que vous écoutez ce qu'il dit.
• Langage approprié: Évitez l'argot inapproprié, les jurons et les références à des sujets controversés tels que l'âge, la religion, la race, la politique, etc.
• Réponses concises: Répondez aux questions de l'intervieweur et fournissez des exemples pour illustrer votre expérience pertinente.
• Questions: Préparez des questions à poser à la fin de l'entretien pour démontrer votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Évitez de relier vos questions au salaire. Ils devraient concerner le travail, l'environnement de travail, etc.