Sandy Sharman dirige l’équipe Personnel, culture et marque de la Banque CIBC, qui se focalise sur la valorisation de la marque CIBC et sur la création d’une équipe inclusive, mobilisée et fondée sur la raison d’être, et qui bâtit une banque axée sur les relations pour un monde moderne.
Ses domaines de responsabilités à l’échelle mondiale, notamment les ressources humaines, les communications et les affaires publiques, le marketing et la marque, l’expérience client et la transformation du milieu de travail et de l’effectif, lui permettent de donner vie à la stratégie de croissance axée sur le client de la banque et de diriger la transformation du capital humain, du milieu de travail, de la marque et de l’expérience client.
Mme Sharman a commencé sa carrière dans les services financiers en tant que caissière. Elle est une leader d’unité d’exploitation multidisciplinaire et chevronnée, et compte plus de 30 ans d’expérience dans le secteur financier et des ressources humaines, tant à la Banque CIBC que dans d’autres grandes institutions financières au Canada et aux États-Unis.
Elle a été intronisée au Temple de la renommée du Sommet des 100 femmes les plus influentes au Canada du Réseau des femmes exécutives, et elle est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université Dalhousie.
