Le fait de tomber malade et de se retrouver soudainement sans emploi peut être profondément décourageant. Si vous êtes comme Kenneth Cheung, il pourrait être temps de réévaluer votre situation.
« Quand je suis tombé malade et que je me suis retrouvé sans emploi, j’ai dû commencer à penser à mon avenir et à la façon de me remettre sur pied. C’est alors que j’ai trouvé le programme VisezHaut » dit Kenneth.
VisezHaut est un programme gratuit de formation complète en technologies numériques. Il permet aux personnes handicapées d’acquérir des connaissances en technologie et de pouvoir occuper un poste nécessitant ces compétences.
Lorsque Kenneth, un architecte principal de solutions TI, est tombé malade et a perdu son emploi, c’était au début un soulagement. « J’avais des problèmes de santé et j’avais besoin d’une pause. Mais cela ne peut pas durer éternellement. »
Il a passé deux ans sans travail. Sa maladie l’avait affecté physiquement, mais elle avait aussi des répercussions sur sa santé mentale. Il a perdu sa confiance en soi. « Je ne savais pas si j’étais prêt à travailler à temps plein. »
Pourtant, il se disait qu’il voulait retourner au travail et qu’il devait faire certains changements.
Il a commencé par effectuer une recherche en ligne pour trouver des organismes qui aidaient les personnes handicapées. « Je voulais voir s’il existe des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées et s’il y a des employeurs qui sont plus souples, disons. » Cela l’a mené à la Marche des dix sous du Canada et au programme VisezHaut.
En 2023, la Fondation CIBC a versé 100 000 $ au programme VisezHaut pour aider des personnes handicapées à trouver un emploi dans des postes technologiques au moyen de formation, de mentorat et d’aide au placement.
Kenneth savait par expérience que le secteur des technologies change rapidement et qu’après deux ans d’absence, il devait se rattraper. Il a suivi des cours VisezHaut où il a obtenu sa certification en informatique infonuagique Microsoft Azure.
Fort de nouvelles compétences et d’une confiance renouvelée, il a commencé sa recherche d’emploi. Grâce au programme VisezHaut, il a trouvé de très bons cours sur la façon de trouver du travail dans un environnement difficile et de surmonter son sentiment d’être dépassé. On lui a montré comment remanier son CV et ses lettres de présentation en fonction de son domaine de travail. Il s’est pratiqué au moyen d’entrevues simulées et a appris à se présenter avec assurance. De plus, il a passé des entrevues avec Jeanine, spécialiste de placement à VisezHaut, ce qui l’a aidé à corriger certaines erreurs qu’il faisait.
Après trois rondes d’entrevues dans le monde réel, Kenneth s’épanouit maintenant dans son nouveau rôle d’architecte d’entreprise. Sa confiance est revenue et il se porte bien.
Depuis, il s’est inscrit pour être un mentor du programme VisezHaut pour les personnes qui se sont retrouvées à un moment décisif semblable.
Selon Kenneth, « le plus important, c’est simplement de commencer. Vous n’avez pas besoin de connaître toutes les étapes; vous devez simplement connaître la prochaine étape. C’est tout ce dont vous avez besoin, et les choses pourraient vraiment changer pour vous. »
