Pour célébrer la Journée internationale des femmes en mars, le programme Le futur à présent de la Banque CIBC a tenu sa première activité Les femmes dans la technologie. L’initiative a fourni aux membres de l’équipe CIBC des renseignements et des expériences pratiques sur les tendances et les technologies émergentes, ce qui démontre l’engagement de la banque à renforcer l’autonomie des femmes et à faire progresser leur carrière dans le secteur des technologies.
La participation à l’activité a réuni des leaders du secteur des services bancaires, de la technologie et de l’innovation de partout au Canada, ce qui a permis aux femmes du secteur de la technologie d’élargir leurs réseaux professionnels en interagissant avec des leaders du secteur de la technologie de premier plan, en réseautant et en partageant divers points de vue sur leur carrière. Les leaders ont fourni des conseils, du soutien et de précieux conseils et renseignements sur leur carrière au moyen de conversations de mentorat individuelles.
Les participants ont également eu l’occasion de faire l’expérience des technologies émergentes au moyen de bornes interactives animées par Meta et Microsoft. Meta a présenté ses technologies de réalité mixtes, soulignant comment divers éléments s’allient pour créer des expériences immersives. Microsoft a offert une formation pratique dans le cadre de son projet pilote conjoint sur l’intelligence artificielle, démontrant ses capacités à améliorer la productivité et la créativité au travail.
L’un des faits saillants de l’activité a été la table ronde à laquelle des cadres supérieurs de certaines des meilleures sociétés technologiques mondiales ont fait part de leurs expériences et de leurs divers milieux, tout en soulignant qu’il n’existe pas de cheminement de carrière standard dans aucun secteur, surtout dans celui de la technologie. Les panélistes comprenaient Noelle Ibrahim, Ph. D., directrice des ventes techniques, Informatique quantique à IBM; Ozge Yeloglu, vice-président, Habilitation des données, Analyse avancée et IA à la Banque CIBC; Sarah-Anne Birdsell, chef, Solutions exécutives mondiales, Meta Reality Labs Executive et Solutions sans but lucratif à Meta; et Tarah Johnston, directrice générale, Services consultatifs mondiaux et partenaires de Summerhill Impact chez Microsoft. Les sujets abordés comprenaient un leadership efficace, la gestion de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et la mise à profit de la diversité pour bâtir des équipes prospères.
Environ 1 000 employés ont participé à l’activité, en personne et virtuellement, ce qui en a fait une expérience précieuse pour de nombreuses femmes occupant des postes de leaders technologiques à la Banque CIBC.
