INCLUSION — NOTRE ÉQUIPE

Vous avez une place à la Banque CIBC

Brian Lee surrounded by colleagues

Diriger avec inclusion en supprimant les obstacles

« Notre banque a pris des mesures audacieuses et concrètes pour éliminer les obstacles pour les employés et les clients, les aidant à concrétiser leurs ambitions. »

Directeur principal, Vérification, Vérification interne

Aayaz Pira and his children

Soutenir l’équilibre entre les genres au sein de la direction

« Si des femmes occupent des postes de direction ou si la culture d’entreprise valorise l’inclusivité au sein du leadership, alors vous avez plus de chances de rester au sein de l’entreprise à long terme. »

Directrice générale et chef, Suivi du secteur et de la clientèle d’envergure

Aayaz Pira and his children

Aider les clients à réaliser leurs rêves

« Nombre de mes clients viennent de milieux défavorisés, et c’est très gratifiant de les voir sourire quand je peux les aider à démarrer une nouvelle entreprise. »

Directeur relationnel, Développement communautaire CIBC Bank USA

Nous visons plus haut

46%

 44%.

55%

 94%.

Créer une culture inclusive

A diverse group of people around a boardroom table

Leadership inclusif

L’inclusion est une priorité à tous les échelons de l’organisation, et pour y veiller, nous avons établi le Conseil des leaders de la diversité et de l’inclusion, présidé par Victor G. Dodig, notre président et chef de la direction.

A diverse group of people around a boardroom table

Désamorcer les préjugés inconscients

La formation sur les préjugés inconscients perturbateurs nous permet de réaliser quels sont les préjugés que nous entretenons tous. Partout dans l’entreprise, les membres de notre équipe ont participé à ces ateliers pour prendre des décisions plus judicieuses, plus équilibrées, et créer des stratégies pour favoriser l’inclusion à l’échelle de notre banque.

Three people smiling in an office

Les gens au premier plan

À la Banque CIBC, nous voulons que tout le monde réussisse. Lorsque nous embauchons et promouvons les membres de notre équipe, nous évaluons et prenons des mesures afin d’être inclusifs. Nous croyons qu’il faut vous aider à bâtir votre carrière dès votre premier jour de travail et favoriser un équilibre sain pour tous nos employés.

A man and woman walking through the office

Service à la clientèle inclusif

À la Banque CIBC, nous avons à cœur la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi nous prenons le temps de bien comprendre les besoins uniques de chacun d’entre eux. Nos employés reçoivent une formation qui met en valeur un service personnalisé visant à mettre nos clients en confiance.

Réseaux d’affinité des employés CIBC

Prix et reconnaissance

 Logo Bloomberg Gender-Equality Index 2023.

À propos de l’indice d’égalité des sexes Bloomberg en 2023. En anglais seulement. Une nouvelle fenêtre s’affichera.
(en anglais seulement)

Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2024.

sur le Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2023. Une nouvelle fenêtre s’affichera.

Logo d’Equileap (en anglais) plaçant la CIBC au premier rang au Canada pour l’égalité des sexes en 2024.

sur le classement et le rapport Equileap Global sur l’égalité des sexes. Une nouvelle fenêtre s'affichera dans votre navigateur.
(en anglais seulement)

Logo des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens 2024.

sur Les meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens. Une nouvelle fenêtre s’affichera.

Se joindre à l’Équipe CIBC

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, que ce soit sur le plan des idées, des origines et des expériences, car nous voulons avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

Joignez-vous à notre équipe inclusive.

Lisez notre Rapport sur la durabilité

Notre raison d’être est de vous aider à réaliser votre ambition et la durabilité joue un rôle prépondérant dans notre engagement. Notre rapport résume les progrès accomplis par la banque sur ce plan au cours de la dernière année. Vous y trouverez des exemples éloquents et des faits saillants sur les questions qui revêtent le plus d’importance pour nos parties intéressées et notre entreprise.

Lire notre Rapport sur la durabilité

Investissement communautaire

La volonté de redonner à la collectivité est fermement ancrée dans notre culture et est étroitement liée à notre raison d’être. Nos dons, nos partenariats et l’esprit de bénévolat de notre équipe nous font partager le même véritable souci envers nos collectivités.