Vous envisagez un changement de carrière?

Si vous envisagez un changement de carrière, posez-vous d’abord quelques questions :

Êtes-vous dans le bon état d’esprit?

Vous devez vous préparer à ce changement sur le plan émotif. Évitez de prendre une décision si vous n’êtes pas dans un état d’esprit calme et rationnel.

Pouvez-vous vous le permettre financièrement?

Passez en revue votre budget et assurez-vous de pouvoir répondre à vos besoins actuels pendant la transition d’un emploi à l’autre. Avez-vous un fonds d’urgence sur lequel vous pouvez compter et combien de temps durera-t-il? Réfléchissez également à votre nouveau poste idéal. Effectuez des recherches sur le salaire moyen, les avantages sociaux, les frais de transport et les autres exigences financières propres au poste. Le nouveau poste pourrait-il répondre à vos futurs besoins financiers?

Est-ce un milieu de travail négatif qui vous incite à envisager un changement?

Si le problème est attribuable au cours actuel du marché ou à la conjoncture économique, gardez à l’esprit qu’il peut se résorber au fur et à mesure que la situation se rétablit. Le problème est-il lié exclusivement à votre poste actuel ou s’il est probable qu’il se reproduise dans d’autres postes ou secteurs.

L’herbe est-elle réellement plus verte ailleurs?

Tirez parti de votre réseau et communiquez avec une personne qui occupe le poste ou qui travaille dans le secteur d’activité que vous visez. Demandez-lui quels sont les avantages, les inconvénients et les mauvais côtés. Il est important d’obtenir un point de vue honnête sur le nouveau poste ou le nouveau secteur d’activité.

Le marché du travail actuel peut sembler plus concurrentiel que par le passé. Il est donc important de bien vous préparer et de mettre de l’avant ce que vous avez à offrir.

Voici six conseils qui vous aideront à mettre toutes les chances de votre côté :

1. Évaluez vos compétences spécialisées par rapport à vos compétences générales

Les compétences spécialisées sont des connaissances formelles acquises par la formation, l’éducation et l’expérience, et les compétences générales comprennent votre capacité à collaborer, à communiquer et à résoudre des problèmes. Les compétences générales sont souvent plus faciles à mettre en pratique au sein de nouveaux postes. 

Si vous souhaitez renforcer vos compétences spécialisées, commencez par consulter des ressources en ligne gratuites ou peu coûteuses. Par exemple : LinkedIn Learning Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais., Khan Academy Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais. (site en anglais), Coursera Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais. (site en anglais) et Alison Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais. (site en anglais). Faire du bénévolat peut aussi vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences, en plus de faire bonne figure sur votre curriculum vitæ. Pour trouver des occasions de bénévolat au Canada qui vous permettront de mettre en pratique les compétences que vous voulez perfectionner, consultez CharityVillage Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais. (site en anglais).

2. Soyez prêt à accepter un poste de niveau d’entrée

Si votre emploi de rêve se trouve dans un nouveau secteur, il est possible que vous deviez commencer par occuper un poste de débutant pour acquérir des connaissances et de l’expérience. Ne laissez pas cette réalité vous décourager. Vous progresserez pas à pas vers l'emploi de vos rêves.

3. Envisagez des postes pour lesquels vous ne possédez pas nécessairement toutes les compétences

Saviez-vous que les femmes ont tendance à postuler uniquement les postes pour lesquels elles se sentent entièrement qualifiées, tandis que les hommes ont tendance à postuler les postes pour lesquels ils se sentent qualifiés à 60 %²? Si vous possédez au moins la moitié des compétences, vous pourriez être en mesure d’acquérir les autres en occupant le poste. À l’approche de l’entrevue, exercez-vous à expliquer pourquoi vos expériences passées vous ont préparé à relever les nouveaux défis que le poste vous apportera. 

N’oubliez pas qu’il existe une variété de titres différents pour des postes essentiellement semblables. Accordez davantage d’attention aux descriptions plutôt qu’aux titres des postes.

4. Élargissez votre réseau pour inclure de nouveaux secteurs

Prenez du recul et examinez les secteurs d’activité que couvre votre réseau actuel. Y a-t-il de nouveaux secteurs que vous aimeriez envisager? Bâtissez votre réseau en tirant parti de liens plus éloignés qui peuvent déjà être dans les secteurs qui vous intéressent. De nouveaux contacts pourraient vous offrir de nouvelles perspectives sur les secteurs dans lesquels vos compétences et votre expérience peuvent être utiles. Envisagez de communiquer avec votre réseau d’anciens étudiants, avec des associations professionnelles ou avec des personnes avec qui vous avez fait du bénévolat.

5. Prenez conscience de vos réalisations

Quelle est votre plus grande réussite? La réponse à cette question pourrait refléter vos forces. Mentionnez vos réalisations lorsque vous faites du réseautage ou lorsque vous passez une entrevue. Cela pourrait ouvrir la voie à de nouvelles possibilités, explique Sally Helgesen – auteure à succès, conférencière et coach en leadership Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais. (site en anglais). Il ne s’agit pas de faire preuve de vantardise, mais plutôt de fournir des renseignements utiles qui pourraient vous servir plus tard³.

6. Optimisez votre présence en ligne

Utilisez une photo professionnelle dans toutes vos photos de profil. Si on vous demande de prendre part à une entrevue virtuelle, assurez-vous que votre arrière-plan est dégagé et habillez-vous en fonction du secteur qui vous intéresse. Par ailleurs, comme l’intervieweur observera moins d’indices visuels puisque vous ne serez pas dans la même pièce que lui, faites un effort supplémentaire pour interagir avec lui (c.-à-d. hocher la tête, écouter activement et poser des questions).

Vous envisagez l’entrepreneuriat? Plusieurs Canadiens ont réussi à lancer des entreprises malgré les fluctuations du marché. Prenons l’exemple de Kerin John (site en anglais), fondatrice de Black Owned Toronto Une nouvelle fenêtre s'affichera. Site en anglais. (site en anglais). Elle a transformé un projet issu d’une passion en une plateforme dynamique pour l’approvisionnement en biens et services auprès d’entrepreneurs noirs dans la grande région métropolitaine de Toronto, et ce, pendant la pandémie. 

Si vous êtes prêt à démarrer votre entreprise, nos experts sont là pour vous aider. Pour en savoir plus sur le démarrage et l’exploitation d’une entreprise florissante, consultez la section Conseils Intelli pour les PME.

Si vous êtes prêt à entreprendre cette nouvelle aventure, nous sommes là pour vous aider. Nos conseillers peuvent établir un plan pour vous aider à gérer vos finances lors d’un changement de carrière. Communiquez avec votre conseiller dès aujourd’hui pour amorcer la conversation.

¹ Source : Lighthouse Labs Survey Finds More than Half of Canadians Would Reskill Into A New Career If Given the Opportunity Une nouvelle fenêtre s’affichera. (site en anglais)

² Source : New Report — Women Apply to Fewer Jobs Than Men, But Are More Likely to Get Hired Une nouvelle fenêtre s’affichera. (site en anglais)

³ Source : How Women Rise with Sally Helgesen Une nouvelle fenêtre s’affichera. (site en anglais)